Managers: posez les bonnes questions !
Voici quelques mois, un article paru dans le Harvard Business Review, « The Most Important Question a Manager Can Ask » faisait part d’une réflexion intéressante.
Linda Hill et Kent Lineback, co-auteurs de Being the Boss: The 3 Imperatives for Becoming a Great Leader (HBR Press, 2011) plaçaient au centre du management […]
Le jeune directeur administratif et financier (30 ans) est dans votre société depuis 2 ans. Il a toujours accompli les missions que vous lui avez confiées avec sérieux et efficacité, mais avec des méthodes qui vous ont surpris, bien que vous en reconnaissiez ensuite la validité.
Vous savez qu’il travaille en bonne intelligence avec ses collègues […]
Vous avez demandé à un groupe de salariés de faire des propositions d’amélioration des conditions de travail. Vous avez choisi le responsable de ce groupe. Vous n’avez pas d’autorité hiérarchique sur les participants issus de divers services de l’entreprise.
Dès les premières réunions, l’ordre du jour n’est pas respecté. Certains monopolisent la parole, d’autres s’égarent dans […]
Changer: la question des Valeurs…
Dans nos sociétés en manque de repères, la question des « Valeurs » est régulièrement à l’ordre du jour: recherche de sens, quête de spiritualité, d’accomplissement, trouver sa place dans le monde,… le fond de la question repose finalement sur l’aspiration à retrouver une relative unité entre le monde qui nous entoure et […]
