Quel leader êtes-vous?
Tyrannique ou chef d’orchestre, le manager doit savoir s’adapter à toutes les situations et utiliser les bons outils dans le cadre des relations au sein de l’entreprise.
On retient généralement quatre grands types de management… Il est important de les connaitre pour mieux communiquer vers les collaborateurs.
Le psychologue américain et professeur de psychologie industrielle […]
Quel choix ferez-vous?
Dans votre service, vous devez chaque jour répondre à de nombreuses sollicitations de clients et mettre en oeuvre des solutions individualisées afin de répondre aux cas de figure très divers qui vous sont soumis.
A l’occasion d’un récent recrutement, vous avez retenu une jeune assistante (25 ans) que vous avez jugée dynamique, intelligente et […]
Motivez vos équipes!
La science de la motivation propose bien des modèles, plus ou moins farfelus, il faut bien le reconnaître, afin de développer la motivation des salariés en entreprise. S’il ne s’agit pas de prendre pour argent comptant toutes les supposées recettes miracles, il en est qui, bien que controversées, méritent qu’on s’y attarde un […]
Combien de fois avez vous laissé la peur entraver vos projets d’action ? Combien de fois n’avez-vous pas eu suffisamment confiance en vous pour agir ? Vous devez commencer par faire semblant pour gagner en confiance, jusqu’au moment où vous n’aurez plus à le faire. Qu’est ce que çà signifie au juste… ?
Nous allons entrer […]
Le stress au travail débouche trop souvent sur des situations de conflit, soit avec vos collègues, soit, de manière larvée ou frontale avec le manager, chef de service, etc…
Pourtant, un peu de raison, de self contrôle et quelques clés de lecture sur la situation permettent d’éviter la plupart de ces situations. N’oubliez pas que le […]
Les théories de la motivation s’intéressent aux besoins ressentis par les individus et aux conditions qui les poussent à satisfaire ces besoins. Ces théories sont donc axées sur le déclenchement et l’intensité de la motivation.
Dans les années 1940, Abraham Maslow élabore sa théorie selon laquelle tout individu au travail ressent des besoins eux-mêmes sources de […]
Comment reconnaître les opportunités ?
L’idéogramme chinois pour traduire le mot « crise » signifie en fait «Risque/opportunité ». Les chinois pensent que sans une dose de risque les opportunités n’apparaissent pas et que quand tout va mal, il existe toujours de grandes chances d’aboutir à un résultat positif.
Ceci signifie également que toute situation peut être […]
Vous avez dit « Potentiel »..?
Nous possédons tous des compétences et des capacités qui nous sont propres, que personne d’autre ne peut nous disputer. Nous recevons tous en voyant le jour notre lot de talent, qu’ils’agisse d’évoluer sur la grande scène du monde ou sur une modeste estrade, mais comme quelqu’un d’unique.
Alors, comment tirer le meilleur de […]
J’ai reçu cette semaine la question suivante de Jerome, de Grenoble:
« J’ai bien compris que c’est à moi de fixer mes objectifs, vous dites que nous devons choisir ce que nous voulons obtenir, dépasser nos peurs et nos croyances, mais il n’en reste pas moins que notre environnement, lui ne change pas! Il m’est impossible d’agir […]
La peur est un sentiment indésirable…la plupart du temps.
Nous avons tous expérimenté, face à une difficulté inhabituelle ou un obstacle exceptionnel le phénomène de la peur. Elle est parfois salutaire, nous évitant de nous mettre en danger, parfois un moteur, souvent un frein.
C’est la peur qui nous fait reculer d’un pas face au vide, qui […]
