février 2016

L’insertion d’un nouveau salarié

Un jeune collaborateur de 23 ans a récemment pris ses fonctions au sein de votre équipe. Il possède une expérience de deux années dans une entreprise similaire à la vôtre qu’il a dû quitter pour suivre son épouse enseignante qui a été nommée dans votre ville.

Il s’agit pour lui d’une découverte: les méthodes de travail […]

janvier 2016

Leadership et Entreprise libérée

Entreprise libérée: Mode ou Révolution…?
En 1787, Thomas Jefferson, alors ambassadeur des Etats-Unis à Paris, écrit une lettre à son ami Madison  occupé  à  concevoir  la  constitution  américaine.  Plutôt  que  de  commenter  le  système spécifique de l’équilibre des pouvoirs, Jefferson lui expose trois philosophies de gouvernance de la société:

La  première, qu’il associe aux sociétés […]

La nouvelle application

En qualité de D.A.F, la productivité au sein de l’entreprise est un point qui vous tient à coeur. Toujours en quête d’innovation, vous avez mis en place un nouveau système informatique grâce auquel les manager de proximité pourront utiliser une appli à partir de leurs smartphones: ils pourront désormais saisir directement les absences des salariés […]

novembre 2015

Gestion du temps: définissez vos priorités.

Définissez vos priorités.

La priorisation consiste à faire le meilleur usage possible de votre temps, de vos compétences et de vos ressources, ainsi que de ceux de vos collaborateurs.

Quand vous trouvez que le travail n’en finit plus (…et que vous mériteriez bien une prime), la priorisation est l’outil qui vous permettra de mieux utiliser votre temps […]

Où en êtes vous avec la gestion du temps?

Ou en êtes vous avec la gestion du temps?
Auto-Test
Avant d’entrer dans le vif du sujet, je vous propose cette auto-évaluation. Répondez aux questions
suivantes en leur attribuant une note comprise entre 1 et 5 (1 si vous n’êtes jamais dans ce cas, 5 si vous
l’êtes toujours)
Première Partie
1. Je hiérarchise toujours l’importance de mes activités afin de […]

Quel leader êtes-vous? – 2

Quel leader êtes-vous?
Etre un leader, dans une entreprise, un service, dans le cadre d’un projet, d’une équipe… ne s’improvise pas.
La relation aux autres suppose, bien entendu de communiquer et d’écouter, mais aussi de savoir adapter son attitude aux diverses situations. Les formations au management et à la « GRH » sont une chose mais force est […]

Mauvais résultats: baisse des primes annuelles

Mauvais résultats – baisse des primes.

Après un long entretien avec le directeur et le contrôleur de gestion, force est de constater que les résultats de votre service ne sont pas au rendez-vous. La décision est sans appel: les primes annuelles seront réduites de 50%. Vous vous doutiez bien qu’il faudrait faire un effort, mais là…!!!

Vous […]

Quel leader êtes-vous?

Quel leader êtes-vous?
Tyrannique ou chef d’orchestre, le manager doit savoir s’adapter à toutes les situations et utiliser les bons outils dans le cadre des relations au sein de l’entreprise.
On retient généralement quatre grands types de management… Il est important de les connaitre pour mieux communiquer vers les collaborateurs.
Le psychologue américain et professeur de psychologie industrielle […]

La nouvelle assistante

Quel choix ferez-vous?
Dans votre service, vous devez chaque jour répondre à de nombreuses sollicitations de clients et mettre en oeuvre des solutions individualisées afin de répondre aux cas de figure très divers qui vous sont soumis.

A l’occasion d’un récent recrutement, vous avez retenu une jeune assistante (25 ans) que vous avez jugée dynamique, intelligente et […]

octobre 2015

Motivez vos équipes !

Motivez vos équipes!
La science de la motivation propose bien des modèles, plus ou moins farfelus, il faut bien le reconnaître, afin de développer la motivation des salariés en entreprise. S’il ne s’agit pas de prendre pour argent comptant toutes les supposées recettes miracles, il en est qui, bien que controversées, méritent qu’on s’y attarde un […]