août 2017

Le mode solution…

Managers: posez les bonnes questions !

Voici quelques mois, un article paru dans le Harvard Business Review, « The Most Important Question a Manager Can Ask » faisait part d’une réflexion intéressante.
Linda Hill et Kent Lineback,  co-auteurs de Being the Boss: The 3 Imperatives for Becoming a Great Leader (HBR Press, 2011) plaçaient au centre du management […]

juillet 2017

Les méthodes administratives

Le jeune directeur administratif et financier (30 ans) est dans votre société depuis 2 ans. Il a toujours accompli les missions que vous lui avez confiées avec sérieux et efficacité, mais avec des méthodes qui vous ont surpris, bien que vous en reconnaissiez ensuite la validité.

Vous savez qu’il travaille en bonne intelligence avec ses collègues […]

décembre 2016

Le Management du 21° siècle

Depuis quelque temps, on parle beaucoup de « libérer » l’entreprise… certaines sont d’ailleurs déjà d’après les mêmes sources… des entreprises libérées. Intéressant…Au-delà de l’idée, j’ai voulu en savoir un peu plus sur ce « nouveau » concept: effet de mode? Révolution organisationnelle? Prise de pouvoir sur… sur quoi? Je dois l’avouer, les entrepreneurs que j’ai rencontrés n’ont pas […]

mai 2016

Des Objectifs Motivants !

Pourquoi est-ce si difficile de tenir nos résolutions?
Savez-vous que 90% des résolutions prises en début d’année sont abandonnées moins de 10 jours plus tard?

Pourquoi est-ce si difficile? La motivation, l’engagement, fonctionnent comme des muscles: si vous les sollicitez sans ménagement, ils vous lâcheront avant de parvenir au but.

Je vous propose donc cette semaine de découvrir […]

avril 2016

Des objectifs SMART

Plus je pédale moins vite et…
Tous ceux qui ont essayé le savent bien: lorsqu’on veut introduire de vrais changements dans notre vie, l’environnement peut devenir un formidable accélérateur un ou boulet!

N’oubliez pas que vous n’êtes pas seuls! Analysez tous les paramètres, identifiez ceux qui constituent des opportunités et anticipez sur les obstacles qui risquent d’apparaître!

Pour […]

Changer valeurs et croyances

Changer: la question des Valeurs…

Dans nos sociétés en manque de repères, la question des « Valeurs » est régulièrement à l’ordre du jour: recherche de sens, quête de spiritualité, d’accomplissement, trouver sa place dans le monde,… le fond de la question repose finalement sur l’aspiration à retrouver une relative unité entre le monde qui nous entoure et […]

mars 2016

Pourquoi changer…

Changer mais Pour Quoi…?

Lorsqu’on fait le choix d’amener du changement qui nécessite un accompagnement, il est important que la raison d’être de ce changement soit comprise par les personnes qui seront touchées.

Pourquoi, en tant que leader, désirez-vous introduire ce changement dans votre entreprise? Il peut s’avérer nécessaire pour la santé et le bien-être des personnes […]

janvier 2016

Etes-vous motivé ?

Etes vous réellement Motivés?

Pour atteindre votre objectif, avoir plus confiance en vous ou quoi que ce soit d’autre, vous devez être motivé.

C’est votre degré de motivation qui va vous faire arriver là où vous voulez être.

Il ne suffit pas d’être « juste » motivé, il faut que vous soyez véritablement obsédé par votre objectif, que vous y […]

novembre 2015

Où en êtes vous avec la gestion du temps?

Ou en êtes vous avec la gestion du temps?
Auto-Test
Avant d’entrer dans le vif du sujet, je vous propose cette auto-évaluation. Répondez aux questions
suivantes en leur attribuant une note comprise entre 1 et 5 (1 si vous n’êtes jamais dans ce cas, 5 si vous
l’êtes toujours)
Première Partie
1. Je hiérarchise toujours l’importance de mes activités afin de […]

Vous n’êtes pas seul(e) !

N’oubliez pas: Vous n’êtes pas seul !

Comment obtenir de l’aide quand vous en avez besoin?
“Parce que j’avais du succès, j’étais riche, je me croyais une personne intelligente – même si je ne l’étais pas suffisamment pour demander de l’aide” – Elton John
Pourquoi est-il si difficile de demander de l’aide ?
Beaucoup de gens hésitent à demander de l’aide […]