La Vision d’Entreprise
Au niveau d’une Entreprise, la Vision, n’est pas à proprement parler un « simple » artefact culturel. La vision est fondatrice, structurante, elle donne du sens au Travail de chacun. En revanche, la […]

« Un héros s’aventure hors du monde de la vie habituelle et pénètre dans un lieu de merveilles surnaturelles ; il y affronte des forces fabuleuses et remporte une victoire décisive ; le héros revient de cette aventure […]

Managers: posez les bonnes questions !

Voici quelques mois, un article paru dans le Harvard Business Review, « The Most Important Question a Manager Can Ask » faisait part d’une réflexion intéressante.
Linda Hill et Kent Lineback,  co-auteurs […]

Le jeune directeur administratif et financier (30 ans) est dans votre société depuis 2 ans. Il a toujours accompli les missions que vous lui avez confiées avec sérieux et efficacité, mais avec des méthodes qui […]

Vous avez demandé à un groupe de salariés de faire des propositions d’amélioration des conditions de travail. Vous avez choisi le responsable de ce groupe. Vous n’avez pas d’autorité hiérarchique sur les participants issus de […]

Depuis quelque temps, on parle beaucoup de « libérer » l’entreprise… certaines sont d’ailleurs déjà d’après les mêmes sources… des entreprises libérées. Intéressant…Au-delà de l’idée, j’ai voulu en savoir un peu plus sur ce « nouveau » concept: effet […]

Le stress joue des tours à votre mémoire – autant celle de travail que la mémoire à long terme – ne vous laissez pas impressionner par l’apparente difficulté des techniques que vous allez lire. Prenez […]

Nous vivons une époque formidable !
Le temps, certainement la richesse la mieux répartie au monde, riche ou pas nous avons tous 24 h par jour, est devenu un véritable enjeu et se situe au centre des […]

J’aborde souvent dans mes cours la question de l’Ethique en demandant aux étudiants ce qu’elle représente à leurs yeux et si eux-mêmes se considèrent Ethiques. Il est toujours intéressant de constater à quel point l’ordre […]

Regardez-vous autrement…
« Nous ne pouvons pas résoudre les problèmes en conservant les mêmes modes de pensée que quand nous les avons créés. » – Albert Einstein

Avez-vous déjà connu ces moments durant lesquels votre esprit s’emballe. Cela se […]

Avez-vous remarqué à quel point tout semble compliqué lorsque vous avez un objectif et que vous ne parvenez pas à organiser les choses de manière à progresser dans le sens que vous souhaitez?

Chaque fois qu’un […]

Vous avez été nombreux à me dire à quel point la « Roue de la Vie » vous a été précieuse pour y voir plus clair en vous.

Beaucoup d’entre vous m’écrivent également « … bien sûr, j’adorerais connaître […]

Pourquoi est-ce si difficile de tenir nos résolutions?
Savez-vous que 90% des résolutions prises en début d’année sont abandonnées moins de 10 jours plus tard?

Pourquoi est-ce si difficile? La motivation, l’engagement, fonctionnent comme des muscles: si […]

Plus je pédale moins vite et…
Tous ceux qui ont essayé le savent bien: lorsqu’on veut introduire de vrais changements dans notre vie, l’environnement peut devenir un formidable accélérateur un ou boulet!

N’oubliez pas que vous n’êtes […]

Changer: la question des Valeurs…

Dans nos sociétés en manque de repères, la question des « Valeurs » est régulièrement à l’ordre du jour: recherche de sens, quête de spiritualité, d’accomplissement, trouver sa place dans le monde,… le […]

Croyez en Vous : en finir avec l’autosabotage!
Vous avez certainement remarqué que certains problèmes, certaines difficultés apparaissent de manière récurrente dans votre vie. Vous vous demandez sans doute POURQUOI ? Sans doute aussi aimeriez-vous régler […]

Changer mais Pour Quoi…?

Lorsqu’on fait le choix d’amener du changement qui nécessite un accompagnement, il est important que la raison d’être de ce changement soit comprise par les personnes qui seront touchées.

Pourquoi, en tant que […]

Après des années d’un service exemplaire, vous avez voulu récompenser M. Orbel, chef d’équipe de l’unité logistique. Vous lui avez donc confié la responsabilité d’une unité composée de douze personnes.

Au cours du dernier trimestre, vous […]

Savez-vous pourquoi la plupart des gens qui manquent de confiance en eux ne parviennent pas à dépasser le stade du constat de leur situation ? Tout le monde ressent les mêmes désirs de progresser professionnellement, […]

Un jeune collaborateur de 23 ans a récemment pris ses fonctions au sein de votre équipe. Il possède une expérience de deux années dans une entreprise similaire à la vôtre qu’il a dû quitter pour […]

Entreprise libérée: Mode ou Révolution…?
En 1787, Thomas Jefferson, alors ambassadeur des Etats-Unis à Paris, écrit une lettre à son ami Madison  occupé  à  concevoir  la  constitution  américaine.  Plutôt  que  de  commenter  le  système spécifique […]

Etes vous réellement Motivés?

Pour atteindre votre objectif, avoir plus confiance en vous ou quoi que ce soit d’autre, vous devez être motivé.

C’est votre degré de motivation qui va vous faire arriver là où vous voulez […]

En qualité de D.A.F, la productivité au sein de l’entreprise est un point qui vous tient à coeur. Toujours en quête d’innovation, vous avez mis en place un nouveau système informatique grâce auquel les manager […]

Un article paru dans la revue Sciences Humaines fait état des résultats étonnants du Pr. L. Schacter, de l’université américaine de Harvard.
Dans ses récents travaux, cet éminent psychologue s’est intéressé à la façon dont nous […]

Posons clairement le décor d’emblée: n’espérez pas trouver ici des recettes à la manière de Nadine de Rotschild! Elle fait celà bien mieux que moi et je ne me hasarderai pas à lui faire concurrence […]

Définissez vos priorités.

La priorisation consiste à faire le meilleur usage possible de votre temps, de vos compétences et de vos ressources, ainsi que de ceux de vos collaborateurs.

Quand vous trouvez que le travail n’en finit […]

Ou en êtes vous avec la gestion du temps?
Auto-Test
Avant d’entrer dans le vif du sujet, je vous propose cette auto-évaluation. Répondez aux questions
suivantes en leur attribuant une note comprise entre 1 et 5 (1 si […]

Quel leader êtes-vous?
Etre un leader, dans une entreprise, un service, dans le cadre d’un projet, d’une équipe… ne s’improvise pas.
La relation aux autres suppose, bien entendu de communiquer et d’écouter, mais aussi de savoir […]

Mauvais résultats – baisse des primes.

Après un long entretien avec le directeur et le contrôleur de gestion, force est de constater que les résultats de votre service ne sont pas au rendez-vous. La décision est […]

N’oubliez pas: Vous n’êtes pas seul !

Comment obtenir de l’aide quand vous en avez besoin?
“Parce que j’avais du succès, j’étais riche, je me croyais une personne intelligente – même si je ne l’étais pas suffisamment pour […]

Quel leader êtes-vous?
Tyrannique ou chef d’orchestre, le manager doit savoir s’adapter à toutes les situations et utiliser les bons outils dans le cadre des relations au sein de l’entreprise.
On retient généralement quatre grands types de […]

Quel choix ferez-vous?
Dans votre service, vous devez chaque jour répondre à de nombreuses sollicitations de clients et mettre en oeuvre des solutions individualisées afin de répondre aux cas de figure très divers qui vous sont […]

Motivez vos équipes!
La science de la motivation propose bien des modèles, plus ou moins farfelus, il faut bien le reconnaître, afin de développer la motivation des salariés en entreprise. S’il ne s’agit pas de prendre […]

Combien de fois avez vous laissé la peur entraver vos projets d’action ? Combien de fois n’avez-vous pas eu suffisamment confiance en vous pour agir ? Vous devez commencer par faire semblant pour gagner en […]

Le stress au travail débouche trop souvent sur des situations de conflit, soit avec vos collègues, soit, de manière larvée ou frontale avec le manager, chef de service, etc…

Pourtant, un peu de raison, de self […]

Les théories de la motivation s’intéressent aux besoins ressentis par les individus et aux conditions qui les poussent à satisfaire ces besoins. Ces théories sont donc axées sur le déclenchement et l’intensité de la motivation.

Dans […]

Comment reconnaître les opportunités ?
L’idéogramme chinois pour traduire le mot « crise » signifie en fait «Risque/opportunité ». Les chinois pensent que sans une dose de risque les opportunités n’apparaissent pas et que quand tout […]

Vous avez dit « Potentiel »..?
Nous possédons tous des compétences et des capacités qui nous sont propres, que personne d’autre ne peut nous disputer. Nous recevons tous en voyant le jour notre lot de talent, qu’ils’agisse d’évoluer […]

J’ai reçu cette semaine la question suivante de Jerome, de Grenoble:
« J’ai bien compris que c’est à moi de fixer mes objectifs, vous dites que nous devons choisir ce que nous voulons obtenir, dépasser nos peurs […]

La peur est un sentiment indésirable…la plupart du temps.
Nous avons tous expérimenté, face à une difficulté inhabituelle ou un obstacle exceptionnel le phénomène de la peur. Elle est parfois salutaire, nous évitant de nous mettre […]